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从大力弘扬当代宣城干部精神 努力提升经济首位
作者:  来源:  发布时间:2015-09-02 08:44  点击数:

  习近平总书记提出“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”。市委姚玉舟书记要求各级领导干部破三浮、求三真、当好五个表率。当代宣城干部“千锤百炼、精雕细作、刚柔相济、百折无损”精神,体现了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”标准、“三严三实”和“破三浮、求三真”要求。我认为“千锤百炼”就是严以修身,想干事、敢干事;“精雕细作”就是谋事要实、创业要实,能干事;“刚柔相济”就是严以用权、做人要实,会干事,“百折无损”就是严以律己,干成事、不出事,它统一于想法、办法和做法之中。宣州正值工业化和城镇化加速推进期、改革发展攻坚期,要提升经济首位度和群众幸福感,大力弘扬践行当代宣城干部精神既是提振干部精神状态的有力抓手,也是实现既定发展目标的有力保证。

  一、大力弘扬践行“千锤百炼”精神,必须激发干部“想干事”热情,在改革中突破在竞争中争先进位

  中央作出《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,宣州正是安徽省农村综合改革示范试点区;市委提出实施“11331”发展战略和“六年并进、六城同创”活动,宣州正是实施战略的主体和活动的排头兵。宣州要实现在改革中突破在竞争中争先进位,必须大力弘扬践行“千锤百炼”精神,激发干部“想干事”热情,积极引导干部自觉接受工作考验、组织考验、自我考验,艰苦锻炼,甘于奉献、不怕吃苦、不怕牺牲。在解放思想中碰撞是激发干部“想干事”热情的最佳途经。我们要在全区广泛而深入地开展解放思想大讨论活动,引导干部群众始终保持昂扬向上的精神状态,主动适应形势发展,始终占在改革潮头,破除思想障碍,创新工作思路,着力解决制约发展的突出问题,着力改变不合适宜的体制、机制和做法。在改革中锤炼干部是践行当代宣城干部精神的最好方法。我们要牢固树立“一线出干部,干部出一线”的用人导向,动员干部积极参与农村综合改革、文明区创建、征地拆迁、经济主战场、重点项目、“3234”农村党建工程等“六大行动”,让干部在“赛马场”中接受锻炼,让干部在竞争中争先进位。

  二、大力弘扬践行“精雕细作”精神,必须培养干部“能干事”本领,在推动经济社会发展中建功立业

  市委要求宣州在解放思想、改革创新、发展经济、改善民生、转变干部作风五个方面走在全市前列,我们应对新型工业化城镇化提升年、开发区提升年、项目建设年、文化旅游产业发展年、文明创建巩固年和综合改革年建设。宣州要完成这些艰巨的任务,必须大力弘扬践行“精雕细作”精神,培养干部“能干事”本领,积极引导干部用心做事,精益求精,在推动经济社会发展中建功立业。农村综合改革是考验干部“能干事”的试金石。我们要动员干部深入改革一线,充分尊重农民意愿和首创精神,创新体制机制,以农村集体“三资”管理经营模式、农业发展融资担保平台建设、集体建设用地有偿使用和使用权流转制度创新为重点,统筹推进各项配套改革,解放和发展农村生产力,加强农业基础,增加农民收入,促进农村和谐。“五个走在前列”是检验干部“能干事”的标准。我们要动员全体干部瞄准文化旅游、装备制造、纺织服装、农产品精深加工四大主导产业招商引资,统筹“两区十园”建设,加快项目建设和美好乡村建设,狠抓文明区创建和“三线四边”整治,启动文化旅游“三区一带”建设,努力实现工业经济总量、城镇化水平和文化旅游收入等“十个明显提高”。历练干部本领是践行当代宣城干部精神的基础。我们要采取季度载体活动、六步问效法、挂图作战、绩效考核等多种手段,倒逼干部自我加压,精雕细作;要创新干部教育,每年投入“三个百万”,打造领导干部、企业经理、党员干部“三大强兵”;要坚持外拓培训、院企联姻、地接培训“三大模式”提升干部管理、创新、实践“三大能力”。

  三、大力弘扬践行“刚柔相济”精神,必须提高干部“会干事”水平,在推进改革发展稳定中添砖加瓦

  改革是一场深刻的社会变革,发展是党执政兴国的第一要务,稳定是顺利实现经济社会发展目标的必要前提。广大干部要正确处理改革发展稳定三者关系,必须大力弘扬践行“刚柔相济”精神,提高“会干事”水平,坚持原则性与灵活性相统一,坚持依法依规与以人为本相统一,雷厉风行、干事干练,严以律己、宽以待人,勇于开展批评与自我批评,坚决反对“四风”,在推进改革发展稳定中添砖加瓦。“刚柔相济”,就是正确处理问题,实现可持续发展。我们既要建设项目又要保护耕地,既要发展工业又要保护环境,既要稳定家庭联产承包责任制又要适度规模经营,既要保证粮食安全又要发展多种经济,既要市区一体发展又要分工合作,努力实现宣州经济社会可持续发展。“刚柔相济”,就是善于化解矛盾,更加关注民生。我们要变群众上访为干部下访,领导开门接访,耐心做好群众工作,努力把问题解决在基层,矛盾化解在一线;要更加关注民生,全面落实33项民生工程,统筹推进城乡义务教育资源均衡配置,大力发展群众文化体育事业,深化人口和计生综合改革,完善社会保障体系和救助帮扶体系,切实关心困难群众生产生活。

  四、大力弘扬践行“百折无损”精神,必须坚持干部“干成事”标准,在群众路线教育实践中拒腐防变

  大力弘扬践行“百折无损”精神,不出事是底线,干成事是标准,我们要积极引导干部坚强意志、坚定立场、纯洁品质、廉洁自律、勤政廉政,做到拒腐蚀、永不沾,能经得起改革阵痛、名利诱惑和失败考验,用攻坚克难的勇气、坚韧不拔的决心,拒腐防变,确保经济社会持续快速健康发展。实现“百折无损”,就要源头治腐,打造“阳光政府”。我们要全面建立干部在岗公示制度,全面实施政务公开、党务公开、厂务公开、村(居)务公开等“阳光工程”;要全面开展民主考评基层站所、科室负责人和区直单位效能(政风)评议活动,让“百企千人评服务”。实现“百折无损”,就要正本清源,坚持“反腐倡廉”。我们要统筹兼顾,突出重点,狠抓落实,以无条件的执行严明纪律,以不间断的持续正风肃纪,以零容忍的态度惩治腐败,以全方位的监督防微杜渐,为提升经济首位度和群众幸福感保驾护航。

  大力弘扬践行当代宣城干部精神,引导干部想干事是前提,能干事是基础,会干事是要求,不出事是底线,干成事是标准。我们要以“壮士断腕”的决心改革创新,以“抓铁有痕”的劲头真抓实干,为建设创新、实力、幸福宣州作出不懈努力。

  

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