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2018年004期铁算盘_大钟:正视公务员“无中生有”
作者:采集侠  来源:网络整理  发布时间:2018-04-15 22:28  点击数:

  近年来,公务员考试都在唱“苦”旋律,让很多人抱怨“现在公务员越来越不好当了”。对此,江苏省人社厅有关负责人认为,现在干哪一行不需要加班、不需要出差呢,为什么放在公务员身上,就是苦了呢。(10月21日 网易新闻)

  上班族加班出差本是家常便饭,但对于公务员加班为什么会引起一系列连锁反应呢?众多人觉得公务员工作清闲、稳定、福利好,但谁又了解公务员的苦,里面的人想出来,外面的人想进去,公务员是最好的体现。基层公务员是党和政府联系群众的桥梁和纽带,他们普遍存在升迁难,工资福利但工作强度大的问题。他们面临生活、工作和社会的压力难免会抱怨无偿加班。“八项规定”和反“四风”深入人心,管理公务员的制度越来越多,社会的要求越来越高,基层公务员工作更是认真细致、小心谨慎。

  公务员队伍一旦有风吹草动,矛头永远指向公务员,怎么解决公务员这庞大队伍存在的问题,想必还得纠其原因,寻其办法。

  不断完善管理制度规范公务员行为。部分公务员工作懒散,无组织无纪律,在岗不作为、乱作为行为,这种不良风气降低服务水平,也给政府部门抹黑。无规矩不成方圆,只有完善管理制度才能约束公务员的行为,纠正不良风气。

  制定严格工作计划有效提高工作效率。一些公务员上班时间等待领导安排工作,不主动发现和解决问题,当问题出现也是以回避态度应对,消极态度必定成为加班原因。因此制定详细明确的工作计划,妥善安排工作,处理突发情况才能随心应手,才能拥有兵来将挡水来土掩之能力。

  深化工资改革制度激发工作激情。有关数据显示六成基层公务员存在升迁难问题,但基层公务员是党和人民之间沟通的桥梁,他们密切联系群众,传达党的指令,倾听群众呼声,传递群众诉求,他们的位置至关重要。工作压力大,难以升迁影响基层公务员的工作激情。因此深化公务员工资改革,正确引导激发基层公务员活力,让基层公务员有所付出也能有所收获。

 

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